
Когда слышишь про 'офисные столы с перегородками для двух производители', первое, что приходит в голову — это типовые решения с одинаковыми модулями. Но на практике подбор конфигурации для двух сотрудников оказывается сложнее, чем кажется. Многие заказчики ошибочно полагают, что достаточно поставить перегородку и проблема шума решена. На деле же важно учитывать разницу в антропометрии пользователей, специфику документооборота и даже привычку класть локти на стол — всё это влияет на конструкцию.
В 2022 году мы столкнулись с заказом для бухгалтерии, где требовались столы для двух сотрудников с разделением зон. Заказчик настоял на симметричных модулях, но через месяц поступили жалобы: левше было неудобно работать из-за расположения перегородки. Пришлось переделывать крепления и менять столешницы — дополнительные затраты составили 27% от исходной стоимости. Это классический пример, когда игнорируется эргономика в угоду унификации.
Сейчас при проектировании мы всегда запрашиваем данные о доминирующей руке сотрудников и высоте стула. Кажется мелочью, но разница в 5 см по высоте подстолья может привести к хронической усталости кистей. Кстати, у ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа в каталоге есть регулируемые опоры — решение, которое мы начали применять после того случая.
Ещё один нюанс — крепление перегородок. Сначала использовали стандартные кронштейны, но при активной эксплуатации (когда сотрудники опираются на перегородку) появлялся люфт. Перешли на Г-образные кронштейны с демпфирующими прокладками — проблема исчезла. Детали, о которых не пишут в спецификациях, но которые влияют на срок службы.
С перегородками часто экспериментируют — пробуют МДФ, стекло, даже акрил. Но для рабочих столов, где люди проводят по 8 часов, важна акустика. Тонкие перегородки из закалённого стекла выглядят стильно, но не гасят низкочастотные шумы (разговоры, гул принтеров). После тестов остановились на сэндвич-панелях с пробковым наполнителем — дороже на 15%, но эффективность на 40% выше.
Столешницы — отдельная история. Ламинированные ДСП толщиной 22 мм выдерживают нагрузку до 80 кг, но если сотрудники привыкли ставить мониторы на кронштейнах, лучше 25 мм с армированием. Один наш клиент из IT-сектора сэкономил на толщине — через полгода появились прогибы в местах крепления стоек для техники.
В этом контексте интересен подход ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа — они используют армированные алюминиевые профили в торцах столешниц. Такое решение мы увидели на выставке в Москве и теперь рекомендуем для open-space с высокой нагрузкой.
Изначально в проектах мы работали с двумя производителями: один делал каркасы, другой — столешницы. Казалось логичным разделить процессы. Но столкнулись с тем, что крепёжные отверстия не совпадали по допускам — разница всего в 1.5 мм, но её хватало, чтобы перегородка стояла под углом. Теперь настаиваем на едином поставщике для комплексных решений.
Особенно критично для офисных столов с перегородками для двух производители — здесь геометрия должна быть идеальной. Если каркас от одного завода, а фасады от другого, неизбежны щели и перекосы. Мы отработали эту схему с ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа — они как раз предлагают полный цикл: от проектирования до установки фурнитуры.
Кстати, их сайт https://www.hzkaige.ru удобен тем, что там есть конструктор с точными размерами — клиенты могут сразу увидеть, как меняется конструкция при добавлении элементов.
Сборка таких столов требует подготовки основания — если пол с перепадом более 2 мм на метр, регулируемые ножки не спасут. Однажды пришлось демонтировать 12 столов из-за 'плавающего' пола в новостройке — визуально незаметно, но столы качались. Теперь всегда используем лазерный уровень перед установкой.
Ещё момент — кабельная разводка. В стандартных проектах предусмотрены отверстия диаметром 50 мм, но для современных офисов с ИБП и сетевым оборудованием нужно 70-80 мм. Приходится фрезеровать дополнительно, что увеличивает время монтажа на 20-30%. Но если этого не сделать, провода будут перегибаться — гарантийные случаи с перебитой изоляцией нам точно не нужны.
Интересно, что в ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа предлагают модули с готовыми каналами под кабели разного сечения — видимо, столкнулись с похожими проблемами.
Когда просчитываешь бюджет, кажется, что столы с перегородками дороже обычных на 25-30%. Но если учесть сокращение площадей (за счёт компактной компоновки) и рост производительности (меньше отвлекающих факторов), окупаемость составляет 1.5-2 года. Для call-центра после перехода на такие решения показатель NPS вырос на 18 пунктов — сотрудники реже уходили на больничный из-за стресса.
Но есть и подводные камни — например, стоимость обслуживания. Стеклянные перегородки требуют специальных моющих средств, а тканевые накладки нужно чистить раз в квартал. Мы теперь всегда предупреждаем клиентов о этих расходах — чтобы не было сюрпризов потом.
В профиле ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа указано, что они занимаются не только офисной мебелью, но и индивидуальными проектами — это как раз тот случай, когда универсальные решения не работают. Для финансовых компаний, например, важны встроенные сейфовые ящики, а для дизайнеров — усиленные кронштейны под графические планшеты.
Главный урок — не существует универсальных офисных столов с перегородками для двух производители. Каждый проект требует замеров на месте и адаптации под процессы конкретного отдела. Сейчас мы всегда просим предоставить план расстановки техники и список периферии — казалось бы, очевидно, но 60% заказчиков об этом не задумываются.
Сотрудничество с производителями полного цикла вроде ООО Ханчжоу Кайгэ Промышленная Группа сокращает риски — когда один ответственный за геометрию и материалы, проще гарантировать результат. Их подход к исследованиям и разработкам виден в мелочах: например, в скруглённых кромках перегородок, о которые не рвётся одежда.
В перспективе стоит обратить внимание на модули с интегрированной вентиляцией — для серверных комнат и IT-отделов это может стать новым стандартом. Но это уже тема для другого разговора...